Unsere Kunden/Auftraggeber betrachten wir als Partner mit und für diese wir aktuelle Herausforderungen im Bereich HR diskret und zielorientiert bewerkstelligen.

Langjährige Erfahrung im Bereich HR in namhaften internationalen Unternehmen und als globale HR-Berater für int. österreichische Familienunternehmen und Konzerne sind die Basis und die Grundlage unsreres Handelns.

Die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berater*innen erfolgt nach Themen-Schwerpunkt. Aus Gründen der Diskretion werden hier keine Auftraggeber namhaft gemacht.

Meine Erfahrung die ich in die Selbständigkeit eingebracht habe und noch immer mein Handeln prägen war folgende:

LIEBHERR TRANSPORTATION SYSTEMS GMBH & CO KG

Bereichsleiter Personal 09/2002 – 12/2012

- Standorte Korneuburg, Mannheim und Radinovo (Bulgarien)

- Eingliederung des Standortes Mannheim nach dem Erwerb im Jahr 2005

- Aufbau der Produktionsgesellschaft in Bulgarien ab dem Jahr 2008.

Aufgaben- und Verantwortungsbereiche:

- Recruiting

- HR Prozesse national & international

- Personalverrechnung

- Personal- & Führungskräfteentwicklung

- Beratung und Betreuung der Führungskräfte

- Arbeitsrecht & Erstellung von Betriebsvereinbarungen

- Compensation & Benefits

- Personalcontrolling

- Personalmarketing

- Betreuung von Entsendungen (Bulgarien, China)

MANPOWER GMBH Human Resources Manager 05/2001 – 08/2002

- Ansprechpartner für Führungskräfte und Geschäftsführung in arbeitsrechtlichen und steuerrechtlichen Fragen

- Entwicklung und Implementierung eines neuen Gehalts- und Prämiensystems

- Erstellen von Stellen- und Tätigkeitsbeschreibungen sowie Anforderungsprofilen

- Entwickeln eines internen Schulungsprogramms

- Abhalten von Schulungen in Arbeitsrecht, Führung & Motivation und Rekrutierung von Personal

- Implementierung eines 360° Feedbacks

- Erstellen von einheitlichen HR-Prozessen

- Einführung von Mitarbeitergesprächen

- Rekrutierung von Personalberatern und internen Führungskräften

TCHIBO EDUSCHO Karl Struppe GesmbH Personalentwickler 06/1999 – 04/2001

- Personalsuche und -auswahl

- Personalmarketing in Form von Vorträgen an Fachhochschulen und Universitäten

- Personalcontrolling

- Optimierung der HR-Prozesse

- Installierung eines Personalinformationssystems in SAP

- Entwicklung einer EDV-gestützten Personaleinsatzplanung für den Vertriebsbereich

- Mitarbeit bei der Einführung des HAY-Entgelt-Systems

- Einführung von Mitarbeitergesprächen

- Implementierung einer konzerninternen Fortbildungsakademie

PMC, Personnel & Management Consulting Int. Ges.m.b.H. Berater 11/1996 – 05/1999

apw beratung, Unternehmens- und Werbeberatung GmbH Berater 11/1994 – 10/1996

J.L. Bacon GesmbH Technischer Zeichner 08/1982 – 03/1987

Ing. Ewald Erkinger Lehre zum Technischen Zeichner 04/1979 – 07/1982

Zertifizierung nach ISO 17024 zum Fachtrainer 2014

Controlling/Ausbildung zum Controller 2005

Personalverrechnung 2000

Arbeitsrecht 1996

Universität Wien 1987 – 1994 Studium der Psychologie & Kommunikationswissenschaft